أشرف الطيب أحمد محمد محمد. "دور إدارة الموارد البشرية فى التعامل مع تعدد ثقافات العنصر البشرى لمواجهة الصراع التنظيمى – دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات فى مصر هدفت هذة الدراسة إلى التعرف على أثر وجود إدارة للمسارات الوظيفية ضمن هيكل إدارة الموارد البشرية باشركات متعد", المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية), 58, 3, 2025, 789-824. doi: 10.21608/sjsc.2024.307872.1484
', './data/sjsc/coversheet/cover_ar.jpg'))
مشاهدة على SCiNiTO