دور سلوك القادة لمساندة المرؤوسين فى تحقيق الرسوخ الوظيفى "دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 کلية التجارة جامعة المنوفية

2 كلية التجارة جامعة المنوفية

المستخلص

الملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور سلوك القادة لمساندة المرؤوسين في تحقيق الرسوخ الوظيفي لدى العاملين بالشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان، وذلك من خلال الإجابة على أسئلة مشكلة الدراسة. وأجريت الدراسة على عينة من العاملين بالإدارات التنفيذية بشركات صناعة المواد الغذائية، وذلك عن طريق استخدام استمارة استقصاء بلغ عددها 398 استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة. وقد توصلت الدراسة من خلال تطبيق حزمة البرنامج الإحصائي SPSS V 26، إلى وجود علاقة ارتباط قوية وموجبة وذات دلالة إحصائية بين سلوك القادة لمساندة المرؤوسين والرسوخ الوظيفي لدى العاملين بالشركات الصناعية محل الدراسة.

Abstract:

This study aims to identify the role of leaders’ behavior in supporting subordinates in achieving job embeddedness among workers in industrial companies in 10th of Ramadan City, by answering the questions of the study problem. The study was conducted on a sample of employees in the executive departments of food industry companies, by using a survey form numbering 398 forms suitable for statistical analysis. The descriptive analytical method was used in this study. Through the application of the statistical program package SPSS V 26, the study found that there is a strong, positive, and statistically significant correlation between the behavior of leaders to support subordinates and job embeddedness among workers in the industrial companies under study.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية)

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول
استمارة إلكترونية متاحة 02 February 2024

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات