العجمى, راشد شبيب. (2004). العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت. المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية), 6(2), 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
MLA
راشد شبيب العجمى. "العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت". المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية), 6, 2, 2004, 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
HARVARD
العجمى, راشد شبيب. (2004). 'العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت', المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية), 6(2), pp. 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
VANCOUVER
العجمى, راشد شبيب. العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت. المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية), 2004; 6(2): 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
', './data/sjsc/coversheet/cover_ar.jpg'))
مشاهدة على SCiNiTO