اثر الاستثمار الأجنبي المباشر على مؤشر التنمية البشرية بالتطبيق على مصر في الفترة بين ١٩٩٠ و ٢٠٢٣

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 الاكاديميه الحديثه لعلوم الكمبيوتر وتكنولوجيا الادارة

2 كلية السيلسة - جامعة بني سويف

المستخلص

يحقق الاستثمار الأجنبي المباشر استفادة لكلا البلدين فالمستثمر يحقق فرصة الاستفادة من الظروف المواتية في البلد المضيف، مثل انخفاض تكاليف الإنتاج ومنها تكلفة الأيدي العاملة وغيرها أو الوصول إلى موارد فريدة وحفض التكاليف لتعظيم الأرباح مع تعزيز القدرة التنافسية العالمية للشركة أيضًا، والبلد المضيف تحقق العديد من المنافع أيضا من خلال نقل التكنولوجيا التي تفتقدها ونقل الخبرات وزيادة الإنتاج وتوفير فرص عمل ودعم معدلات النمو الاقتصادي، في حين انه ليس بالضرورة الدول التي تحقق معدلات استثمار اجنبي مباشر مرتفعه تحقق معدلات تنمية بشرية مرتفعه حيث أن تحقيق التنمية البشرية المستدامة مرهونًا بالتركيز على جودة التعليم لا مجرد الاتساع الكمي، وتعزيز الخدمات الصحية الأساسية وخاصة في المناطق الريفية، وربط برامج التنمية بمؤشرات النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان، وخفض التفاوتات الإقليمية لتحقيق تنمية متوازنة، وعند دراسة مدى تأثير الاستثمار الأجنبي المباشر على مؤشر التنمية البشرية أظهرت نتائج الدراسة القياسية أن الاستثمار الأجنبي المباشر(FDI) يرتبط إيجابيًا وبشكل معنوي بمؤشر التنمية البشرية (HDI) في الأجل الطويل مع دلالة إحصائية عالية. وتشير هذه النتيجة إلى أن كل زيادة في الاستثمار الأجنبي المباشر تقود إلى تحسن في مستوى التنمية البشرية، وهو ما يعكس أهمية هذا النوع من الاستثمار كأداة لتحسين مؤشرات الرفاه الاجتماعي والاقتصادي.

تتوافق نتيجة الدراسة القياسية مع التوقعات النظرية في الاقتصاد التنموي، والتي تؤكد أن الاستثمار الأجنبي يسهم في تحقيق التنمية من خلال تعزيز النمو، وخلق فرص العمل، وزيادة الإنتاجية، وتحسين نوعية الخدمات الأساسية. كما يدعم هذا النموذج نتائج اختبارات التكامل المشترك التي أثبتت وجود علاقة توازنية طويلة الأجل، ومعامل تصحيح الخطأ الذي أظهر سرعة في العودة إلى التوازن بعد الصدمات.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية)
المجلد 59، العدد 4
العدد الرابع الجزء الثانى اكتوبر 2025
أكتوبر 2025
الصفحة 381-436

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات