دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• محمد عبدالستار أحمد محمود

قسم إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة القاهرة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• مُمارسات
• مشاركة المعرفة
• انخراط العاملين

الموضوعات الرئيسية

• مقالات تجارية