أثر الذکاء الأخلاقي للقادة على الاستغراق الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد)

سعى هذا البحث إلى التعرف على تأثير الذکاء الأخلاقي للقادة على الاستغراق الوظيفي للعاملين بهيئة ميناء بورسعيد ، کما استهدف التعرف على أکثر أبعاد الذکاء الأخلاقي للقادة تأثيرا على الاستغراق الوظيفي فيما يتعلق بالمجال محل التطبيق ، وذلک من خلال استخدام الأسلوب الوصفي وکذلک الأسلوب الاستدلالي للوصول إلى النتائج التي تحقق أهداف الدراسة ، وقد اعتمدت الدراسة على عينة مصححة قوامها (184) مفردة من العاملين بهيئة ميناء بورسعيد ، وقد توصلت نتائج البحث إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء عينة البحث من العاملين تُعزي لمتغير النوع والتعليم ، فيما يتعلق بمستوى الذکاء الأخلاقى للقادة ، بينما اتضح وجود فروق تُعزي لمتغير عدد سنوات الخبرة والوظيفة فيما يتعلق بمستوى الذکاء الأخلاقى للقادة (النزاهة والمسئولية) ، کما توصلت إلى وجود علاقة ارتباط طردية متوسطة بين الذکاء الأخلاقي للقادة والاستغراق للوظيفي للعاملين ، وکذلک توصلت إلى وجود تأثير ذات دلالة إحصائية للذکاء الأخلاقي للقادة (النزاهة ، المسئولية) على الاستغراق الوظيفي للعاملين.